7月22日，瑞源控股集團(tuán)有限公司召開(kāi)團(tuán)員代表大會(huì)及職工代表大會(huì)。兩場(chǎng)會(huì)議分別圍繞“強(qiáng)化青年組織建設(shè)”和“健全民主管理機(jī)制”展開(kāi)，通過(guò)組織優(yōu)化與制度完善雙輪驅(qū)動(dòng)，進(jìn)一步筑牢現(xiàn)代企業(yè)管理根基，為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展注入新動(dòng)能。
團(tuán)員代表大會(huì)：
以組織建設(shè)激活青年動(dòng)能
共青團(tuán)瑞源控股集團(tuán)有限公司委員會(huì)第三屆團(tuán)員代表大會(huì)在莊嚴(yán)的國(guó)歌中拉開(kāi)帷幕。長(zhǎng)江路街道團(tuán)工委書(shū)記曾薪毓同志宣讀了長(zhǎng)江路街道團(tuán)工委關(guān)于瑞源控股集團(tuán)集團(tuán)團(tuán)委召開(kāi)換屆會(huì)議的批復(fù)。
集團(tuán)第二屆團(tuán)委書(shū)記王漢向大會(huì)作工作報(bào)告，全面回顧了第二屆團(tuán)委在集團(tuán)黨委領(lǐng)導(dǎo)下，以“服務(wù)企業(yè)發(fā)展、助力青年成才”為核心，在思想引領(lǐng)、能力提升、活動(dòng)賦能、先鋒選樹(shù)、社會(huì)協(xié)同等方面所做的工作與取得的成果。與會(huì)團(tuán)員代表認(rèn)真審議并一致通過(guò)了該工作報(bào)告。
大會(huì)嚴(yán)格遵循《中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)章程》相關(guān)規(guī)定進(jìn)行換屆選舉，王漢、王小琪、于孟孟、韓鑫磊、楊朝、趙娣、李玉娉7位同志當(dāng)選為集團(tuán)新一屆團(tuán)委委員，王漢同志當(dāng)選新一任團(tuán)委書(shū)記，并作表態(tài)發(fā)言。
長(zhǎng)江路街道人大工作委員會(huì)副主任呂文成同志在會(huì)上作了重要講話。他對(duì)集團(tuán)的社會(huì)貢獻(xiàn)表示高度認(rèn)可，對(duì)集團(tuán)團(tuán)委的工作表示高度肯定，鼓勵(lì)瑞源青年堅(jiān)定理想信念，凝聚青春力量，圍繞中心工作，展現(xiàn)青年作為，加強(qiáng)自身建設(shè)，提升服務(wù)能力，在集團(tuán)黨委、團(tuán)委和上級(jí)團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)下，踔厲奮發(fā)、勇毅前行，為瑞源控股集團(tuán)的高質(zhì)量發(fā)展、為長(zhǎng)江路街道的繁榮進(jìn)步貢獻(xiàn)青春智慧和力量！
瑞源控股集團(tuán)董事長(zhǎng)于瑞升同志對(duì)新一屆團(tuán)委班子表示熱烈祝賀。他鼓勵(lì)集團(tuán)青年發(fā)揚(yáng)“三滴水精神”，面對(duì)AI重塑產(chǎn)業(yè)格局，強(qiáng)化創(chuàng)新變革意識(shí)，面對(duì)轉(zhuǎn)型陣痛來(lái)襲，淬煉發(fā)展韌性真功，以“向新”之志攻堅(jiān)克難，以“向遠(yuǎn)”之翼開(kāi)疆拓土，以“向上”之力打造標(biāo)桿，以“向善”之心和合共生，努力成為“破界融合”的先行者、“扎根一線”的實(shí)干家、“組織進(jìn)化”的推動(dòng)者。最后，他寄語(yǔ)新一屆團(tuán)委班子不負(fù)重托、勇?lián)姑Υ蛟炀哂腥鹪刺厣膶W(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型“三型”團(tuán)組織，筑牢百年強(qiáng)企根基。
職工代表大會(huì)：
以民主管理賦能科學(xué)決策
同日召開(kāi)的職工代表大會(huì)由集團(tuán)工會(huì)主席閻蘭英主持。會(huì)議嚴(yán)格遵循《企業(yè)職工代表大會(huì)條例》，審議通過(guò)了《招聘管理制度》《薪酬管理制度》等五項(xiàng)人力資源管理制度修訂議案。
會(huì)議聽(tīng)取了工會(huì)副主席常玉軍作的工作報(bào)告，報(bào)告從權(quán)益保障、文化活力、服務(wù)效能三方面總結(jié)成效，并明確下一步將聚焦“智能化轉(zhuǎn)型中的職工技能提升”與“維權(quán)關(guān)愛(ài)體系優(yōu)化”。在制度修訂環(huán)節(jié)，人力資源部副經(jīng)理王漢對(duì)招聘、薪酬、職級(jí)等制度修訂背景進(jìn)行說(shuō)明，全體代表通過(guò)無(wú)記名投票高票通過(guò)議案。
閻蘭英在總結(jié)中提出“四個(gè)堅(jiān)持”：堅(jiān)持民主協(xié)商凝聚共識(shí)、堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)破解難題、堅(jiān)持底線思維防控風(fēng)險(xiǎn)、堅(jiān)持共建共享促進(jìn)和諧。要求集團(tuán)工會(huì)以更實(shí)的舉措、更優(yōu)的服務(wù)、更大的作為服務(wù)好職工，職工代表當(dāng)好企業(yè)與職工的橋梁紐帶，將管理效能轉(zhuǎn)化為發(fā)展實(shí)效。
協(xié)同共進(jìn) 譜寫(xiě)管理新篇
本次團(tuán)員代表大會(huì)與職工代表大會(huì)的順利召開(kāi)，標(biāo)志著瑞源控股集團(tuán)在完善現(xiàn)代企業(yè)管理體系的進(jìn)程中邁出堅(jiān)實(shí)一步。青年組織建設(shè)與民主管理機(jī)制雙軌并行，既激活了創(chuàng)新發(fā)展的青春動(dòng)能，又夯實(shí)了科學(xué)決策的群眾基礎(chǔ)，形成了“黨建引領(lǐng)、青年沖鋒、職工參與、共建共享”的管理新格局。站在新起點(diǎn)上，瑞源控股集團(tuán)將以更高水平的組織力、凝聚力和創(chuàng)新力，推動(dòng)企業(yè)管理效能持續(xù)提升，為高質(zhì)量發(fā)展注入持久動(dòng)力，在新時(shí)代征程中書(shū)寫(xiě)更加輝煌的篇章。