座談會首先由主持人開場，引導(dǎo)新入職員工進行自我介紹，并結(jié)合自身經(jīng)歷和感悟表達對公司和自身未來的展望；接著各職能處室對集團和公司相關(guān)規(guī)章制度、業(yè)務(wù)辦理流程等內(nèi)容進行了講解，向新入職人員明確了相關(guān)規(guī)范要求，便于下一步工作的開展。其中，綜合辦著重對瑞源集團產(chǎn)業(yè)發(fā)展概況、人事管理、釘釘審批流程、合同管理等內(nèi)容進行了細致的闡釋，安質(zhì)處、物控處、經(jīng)營處等處室對于相關(guān)安全質(zhì)量管理、物資成本管控等規(guī)范要求做了詳盡解讀。隨后，新員工就相關(guān)規(guī)定、流程、規(guī)范中有疑問的地方與各職能處室進行了交流咨詢，職能處室負責(zé)人就相關(guān)問題進行了細致的解答，交流氣氛熱烈，效果顯著。 

最后，誠信公司總經(jīng)理劉耀文圍繞公司人員和資質(zhì)情況、2021年發(fā)展目標及要求等方面做了發(fā)言，指出瑞源集團秉承“載德凝瑞，潤物厚生”的核心價值觀，為員工發(fā)展提供了廣闊平臺，新員工要發(fā)揚“永遠向上”的精神，第一要樹立正確的價值觀，對個人和公司事業(yè)發(fā)展要保持干事創(chuàng)業(yè)激情；第二要培養(yǎng)良好的品行，做好職業(yè)生涯規(guī)劃，主動學(xué)習(xí)，實現(xiàn)個人進步與企業(yè)發(fā)展的雙贏；第三要忠誠實干，腳踏實地，積極進取，保持“功崇惟志，業(yè)廣惟勤”的理想信念，服務(wù)集團發(fā)展。

人既盡其才，則百事俱舉；百事舉矣，則發(fā)展可謀。本次座談交流會內(nèi)容豐富，成效突出，加強了新員工間、員工與處室間的溝通交流，增進了解，凝聚共識，進一步提升了團隊凝聚力，誠信公司今后會繼續(xù)重視人員建設(shè)，多措并舉，全力完成好各項施工任務(wù)，更好促進公司業(yè)務(wù)發(fā)展，助力瑞源百年基業(yè)長青！

誠信公司/汪兆棟