在座談會上，首先由集團工會副主席宋京芳宣讀《瑞源集團2020年職工高考子女基本情況》及獎勵決定。隨后，于瑞升向職工子女代表頒發(fā)鼓勵金及禮品，并與其家庭合影留念。

董事長與王俊清及其父母合影留念

董事長與張薇及其父母合影留念

董事長與侯希政及其父母、弟弟合影留念

“感謝瑞源集團和各位領導，舉辦這么隆重、溫馨的座談會，我們會心懷感恩，好好學習，努力進取，回報父母，回報瑞源，回報社會?！弊剷?，優(yōu)秀學子代表王俊清（工程集團王義波之子）、張薇（巖土公司張泉成之女）、侯希政（瑞源物業(yè)何露平之子）分別用青澀卻又堅定的話語，表達了他們的心聲，他們將以大學生活為新的起點，以更高更遠的目標為動力，在新的環(huán)境里勇往直前。

優(yōu)秀學子代表王俊清發(fā)言

優(yōu)秀學子代表張薇發(fā)言

優(yōu)秀學子代表侯希政發(fā)言

每位優(yōu)秀學子的家長代表們，也紛紛表達了他們對集團舉辦本次高考子女代表座談感激之情，感謝集團領導對職工的關懷，對職工子女的關心，并鼓勵孩子們“不畏將來，不念過去”“凡心所向，素履所往”，珍貴青春，增長知識，去歷事，去磨煉，以更加優(yōu)異的成績回報父母和集團。

王俊清家長代表發(fā)言

侯希政家長代表發(fā)言

于瑞升對在受疫情影響下取得優(yōu)異成績的職工子女表示祝賀，并向與會職工及家屬表達了衷心的慰問。他表示，瑞源每年都會舉辦給高考子女代表送慰問活動，但以座談會的形式開展，今年是首次，作為“高考”這樣的人生大事，需要這一份儀式感。同時，他以一位長輩的身份向諸位準大學生們提出了三點希望。一是要愛國，要有家國情懷，懂得感恩。黨和國家給了我們一個安定的“大家”，父母給了我們一個溫暖的“小家”。不能因為考上了大學就覺得萬事大吉，要珍惜時光，刻苦學習，成長為對國家、對社會有用的頂梁之才。二是要敢想，要懷揣夢想，勤奮學習。未來已來，每個人都要為夢想而拼搏，一步一個腳印，一捧接著一捧，在奮力奔跑和接續(xù)奮斗中成就夢想。要自主地學習、探索和實踐，把每天的努力積累變成今后人生寶貴的財富。三是要安全，要積極向上，身心健康。大多數(shù)孩子是第一次遠離父母出門在外，要注重安全，慎重交友，確保自我的人身安全和心理健康，以減少父母們的牽掛。人生不可能一帆風順，不管遇到什么樣的困難或難題，都應以積極的心態(tài)去面對，讓自己努力成為一個明德尚美、遵紀守法，做一個有才又有德的高素質人才，為下一步更好的走向社會、走向工作打下良好的基礎工作。

一直以來，瑞源堅持開展“向職工高考子女送慰問”等關心下一代系列活動，重視、關心、支持職工子女的教育問題。此次座談會的開展，讓員工們進一步感受到瑞源大家庭的溫暖與愛心，激發(fā)了職工愛崗敬業(yè)、以企為榮的工作熱情，更讓學子們心懷感恩，珍惜來之不易的學習機會，進而報效家鄉(xiāng)、報效國家。

青島瑞源集團管理公司財務審計部經(jīng)理周新，總裁辦兼人力資源部副主任張興禮，黨工部兼總裁辦副主任楊曉菁出席座談會。

青島瑞源集團/楊曉菁

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