8月29日-30日，與浙江大學深度合作的“魯澤集團2020年管理能力與素質(zhì)提升研修班”在瑞源集團總部大廈三樓多功能廳正式開課，講授了以“變革時代的創(chuàng)新思維與創(chuàng)新管理”、“阿里巴巴鐵軍打造”為主題的兩期課程，“英銳候選人”、“新銳候選人”共計120余人參加培訓。魯澤集團綜合辦主任管霞作開班動員，鼓勵全體學員珍惜機會，以飽滿的精神狀態(tài)投入學習，共同成長，共同進步，實現(xiàn)學以致用。

課堂上，浙江大學管理學院創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)與戰(zhàn)略系副主任鄭剛教授，阿里巴巴十一年陳、阿里新零售事業(yè)部大區(qū)中臺總經(jīng)理徐世耀兩位老師用理論加實際案例的形式，介紹企業(yè)管理與發(fā)展經(jīng)驗，學員們?nèi)硇耐度耄e極活躍地互動，學習交流氛圍濃厚。通過兩天的課程學習，學員們更新了專業(yè)知識，對變革時代下跨界產(chǎn)業(yè)發(fā)展的新使命、新規(guī)律、新特點有了更加深入準確的認識，對掌握創(chuàng)新思維法則并邁向智慧型企業(yè)有了自身觀點和初步的實施想法；同時，進一步明確了團隊塑造的重要性，借鑒阿里“鐵軍”團隊的寶貴經(jīng)驗，實現(xiàn)活學活用，對今后打造集團及各單位業(yè)務素質(zhì)高、創(chuàng)新技術硬、管理能力強且最具戰(zhàn)斗力的團隊充滿信心。

才盡其用，賦能未來。今后，魯澤集團將持續(xù)打造與時俱進的學習型團隊，堅持企業(yè)發(fā)展和人才培養(yǎng)并軌戰(zhàn)略，同時，不斷優(yōu)化人才發(fā)展的機制環(huán)境，發(fā)揮資源優(yōu)勢，培養(yǎng)復合型人才，推動產(chǎn)業(yè)板塊整體轉(zhuǎn)型升級，實現(xiàn)集團高質(zhì)量健康發(fā)展。

魯澤集團綜合辦